新進員工是企業穩定發展的后備力量和生力軍，如何保障新同事的快速成長并融入企業環境是每個公司人力資源工作必須認真考慮的事情。
為了從制度上保障新進員工的穩定并早日走向成熟，我公司特別組織開展了“師傅帶徒弟”活動，對新進員工指定專人進行傳、幫、帶的引導。2008年5月14日，人力部申經理主持召開了人事助理專門會議，對該項活動的正式啟動和開展進行了詳細講解、安排。
“師傅帶徒弟”活動在我公司的發展史上具有里程碑的意義，本次視頻會議的召開是這項活動正式啟動的標志，對我公司新進員工的穩定和快速成長必將起到巨大的推動作用！
