《自動自發》這本一百多年前寫就的文字在今天我們讀起來還能怦然心動,我想是因為它所說的是洞悉人性善惡的真理,它告訴我們要戰勝自己,超越別人就必須:勤奮,敬業,忠誠,自信.這本書不只是公務員,公司職員的勵志書,也是公司管理者的有益良書,是一本指導人生的好書.無論是剛出茅廬的年輕人還是久經世故的中年人,都會在書中找到由衷的人生感悟,把過去的得失做個回顧把將來的日子做個打算.

    勤奮工作,作為員工不要只為薪水而工作,作為老板也不該只為金錢而工作,人生一定要有更高層次的追求,更遠大的理想,不然當我們不再為衣食住行而發愁時就失去了進取的動力,就會產生懶惰,拖拉的惡習,就會走向失敗,在我身邊有很多熟悉的人在十幾年前就賺到了不少錢,但因為缺乏更高層次的理想追求,很快就失去了勤奮工作的動力,整日沉迷聲色享樂,很快就被市場淘汰了,所以我覺得一個員工必須勤奮才能在企業里求發展,而一個老板同樣必須勤奮才能帶領企業在社會上求生存.每個人無論地位,年齡都該有把工作當成人生樂趣的信念,都該以藝術家的精神和十二分的熱忱投入工作,那樣生命才有意義.事業才會持續成功和發展.

    愛崗敬業,如何對待公司也就是自己所在的組織,這也是一個很重要的問題.對待任何一項工作都要敬業,要盡職盡責,這實際上是毋庸諱言的,因為這是個人的職責所在.但現實工作中,關于敬業的精神卻也缺失了很久,如今重提這一精神實在必要.敬業實際上是一種對待工作的態度,態度決定一切.一個人對待工作不敬業的話,很難想象他能夠成功.作者提出:職業是人的使命所在;全心全意,盡職盡責;每天多做一點;超越平庸,選擇完美;自動自發.可謂真知灼見.這和我們一直提倡的"全心全意為人民服務"其實有異曲同工之處.讓敬業成為一種習慣,一種美德.我想"全力以赴,做到最好!"是無論什么人,什么社會地位,在什么時期,都該牢記的人生信條.還有就是書中提到的終身學習的觀點,我覺得非常有道理,這個社會發展的太快只有每天學習,每天多做一點才能發現別人發現不到的機會,才能成功.在我們公司剛參加工作的年輕人有一些共有的特性,如浮躁,逃避,眼高手低等等,正是因為這些特性,他們往往不能以正確,積極地心態對待工作,有的人剛畢業就期望有一份輕松,高薪的工作,有的人總是埋怨自己沒有機會施展抱負,對此我們最近對所有新進公司的員工都實行最艱苦崗位試用制度,一個月內試用部門不滿意的就不再錄用,我覺得很有效果,不但是對新員工的考驗,同時也給老員工一個看清自己的機會,當然有個別新員工的出色表現讓老員工都贊不絕口,同時一些表現很差的員工很快被退回人事部門,使全公司員工都明白只有勤奮才會被認可才會有機會.才會很快融入集體之中.使員工明白:任何人都要經過不懈努力才能有所收獲,收獲的成果取決于這個人努力的程度,而沒有機緣巧合這樣的事存在,不能被動地等待機會,要靠自己的努力與苦干去創造機會,創造未來,踏踏實實,勤奮工作,一步一個腳印向上攀登,要想成功現在就動手做吧!

    關于忠誠,這個時代是個呼喚誠信的時代,在競爭的今天,謀求個人利益,自我實現的今天,對公司的忠誠,對家庭的忠誠,對國家的忠誠乃至對人類幸福的忠誠,都是值得我們認真對待和思考的,如果一個員工能同情理解老板,一個老板能站在員工的立場上想想,如果大家都滿懷感激之情,彼此從對方身上看出優秀的品質并由衷的欣賞和學習,那我想不只是一個企業乃至整個社會都會高尚起來.如何對待老板在現實生活中是一個很有爭議的論題.作者說,老板和員工并不是對立的,要欣賞和贊美自己的老板,向老板學習,以老板的心態對待公司,滿懷感恩之情.我們不難聽到有這樣的議論:他有什么資格當老板呢 如果我是老板,我一定比他強多了.或者有時候員工在以各種的方式來對抗老板.其實,老板和員工并不是對立的,大家都是一個團隊的,有著共同的利益和目標.老板之所以成為老板,就有過人之處,是杰出的,有值得大家學習的地方,是團隊中的一面旗幟.一個好上司會使人受益無窮.當然人無完人,老板的某些缺點并不能成為他不能夠當老板的原因.因此,對老板忠誠不僅僅是對某個老板的忠誠,更是一種職業的忠誠.缺乏忠誠團隊就是一盤散沙,沒有好的團隊,也就不會實現團隊的目標,更不會有個人的利益和成功.因為今天是需要團結協作的時代,從工廠的流水線到衛星上天,單純的個人英雄主義是沒有土壤的,這個時代需要靠忠誠來實現我們個人心中的理想.

    關于自信,我的理解是:擁有自信,你就會變的無所不能.我非常贊同書中說的:成功與其說是取決于人的才能,不如說是取決于人的熱忱.最能干的大體是那些天資一般,沒有受過高深教育的人,他們擁有全力以赴的做事態度和永遠進取的工作精神,做事全力以赴的人獲得成功的幾率大約占到九成,剩下一成的成功者靠的是天資過人,在我的公司里就有這么一位員工,高中畢業進入公司從分公司的倉管員做起,用了五年時間作到主管采購的業務經理,五年時間里從沒請過假,除了春節從沒休息過一天,由于他對工作的全力以赴使得業務能力非常全面精通,在他做業務員的時候顧客排隊等著他接待而別的業務員卻門前冷冷清清,他作到了很多人看似簡單卻很難做到的事情.也是他得到很快提升的原因所在---他是一個能把信送給加西亞的人.

    這本書我買了很多本,公司人手一本,我對我的員工說:如果說有一種力量能讓你們超越別人改變人生的話,那就是---自動自發!現在就學習《自動自發》,現在就自動自發的做事,我想每個人都會有好的將來,如果我們大家都能為了自己, 為了別人自動自發,那我們的社會就會是個高度文明的社會,我們的時代也將會是個沒有浮躁的時代!